Oppisopimus antaa potkua työhön ja kohentaa taitoja

Miksi työnantajan kannattaa valita oppisopimus?

1. Työntekijä voi päivittää taitoja ja tietoja oman työn ohessa. Tutkintoon tähtäävissä opinnoissa suurin osa (70 - 80 %) oppimisesta tapahtuu työpaikalla.

2. Tietopuolinen opetus on maksutonta niin työnantajalle kuin opiskelijalle. (Tutkintomaksu on 58 euroa).

3. Henkilöstön kouluttautuminen ja tutkintosuoritukset ovat tärkeä viesti asiakkaillesi: ne viestivät laadusta ja kehittymisestä.

4.  Koulutus puhaltaa intoa katsoa omaa työtä uudesta näkökulmasta ja antaa potkua omaan kehittymiseen. Tietyt oppimistehtävät voi suunnata myös organisaation kehittämiseen tai uuden toiminnan rakentamiseen. Koulutus voi olla myös reitti uusiin tehtäviin organisaatiossa.

5. Työnantajalle maksetaan aina koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Koulutuskorvaus sovitaan tapauskohtaisesti oppisopimusta tehtäessä.

5 syytä

kokeilla oppisopimusta

Keskustellaan lisää mahdollisuuksista

Ristolainen Päivi

tutkintovastaava

050 571 7625